针对公司未按时发放工资的情况，您可以向劳动行政部门进行投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应准时足额支付工资，任何延迟支付工资的行为均属违法行为。您可以通过投诉来维护自己的合法权益，避免因拖延工资带来的困扰。
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对公司迟发工资的问题，您可以先尝试与公司进行沟通协商。如果沟通无果，您可以进一步考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
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公司未按时发放工资，您可以先与公司沟通了解原因并要求解决。如若公司无法给出合理解释或拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门提交投诉，并准备好相关证据。如果投诉无果，您可以进一步选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在整个处理过程中，确保留有充足的证据来支持您的主张。