对公司无理由辞退员工的情况，您知道这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。您有权要求公司继续履行合同或者要求支付二倍的经济补偿作为赔偿金。及时处理此类问题有助于保护您的个人权益并避免公司声誉受损。
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针对公司无理由辞退员工的问题，您可以选择要求恢复工作并继续履行劳动合同，或者选择要求公司支付二倍的经济补偿金作为赔偿。您的选择应基于个人意愿和劳动合同的具体条款。
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若您被公司无故辞退，建议您首先与公司沟通，要求恢复工作或得到相应的赔偿金。在此过程中，您需要收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等。随后，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，您可能还需要寻求专业律师的建议。请注意，不同情况的处理方式可能有所不同。