已协商解除劳动合同仍可申请仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》，解除劳动合同争议可申请劳动仲裁，未及时处理可能导致合法权益受损，如错过仲裁时效等。
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解除劳动合同后申请仲裁是常见方式，也可协商或诉讼。
选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身诉求，仲裁相对快捷且专业，协商不成或需法律裁决时可选择诉讼。
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可申请仲裁。
具体操作：1. 准备仲裁材料，包括合同、协商记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请，并等待受理；3. 如需，参与仲裁庭审，陈述事实理由；4. 接受仲裁裁决，或根据指引进一步诉讼。不同情况可能需调整策略，如涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师。