吴亮律师
孩子有权选择是否继续艺术学习，学校应尊重。分析：根据教育法规，学生有权选择学习方向，学校应尊重学生的选择，不得强制。若学校无理拒绝学生的合理转班需求，学生可通过合法途径进行申诉，包括向当地教育部门反映或寻求法律途径解决。提醒：若学校不仅拒绝转班，还采取扣押学籍等不当手段，表明问题严重，应及时寻求律师或教育法律专家的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律分析：针对学校不允许转班的问题，常见的处理方式包括与学校协商、
残疾人申请护理费需按流程向相关部门提出申请。分析说明：从法律角度来看，残疾人申请护理费应遵循一定的程序。首先，残疾人本人、监护人或委托代理人需向相关部门提出申请，并提供户口簿、身份证、残疾人证等证明材料。其次，社区、街道残联及区民政局会逐级对申请进行审核，确保申请的真实性和合理性。整个过程需遵循“自愿申请，逐级审核，限时办理，公正公开”的原则。提醒：若申请长时间未得到回应或审核结果存在争议，可能表明问题比较严重，此时应及时寻求专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律
床板断裂责任需依情况定。依据《合同法》，房东需维护房屋设施适于使用，若床属房东且因正常损耗损坏，房东应负责修缮；若因租客不当使用导致，租客需负责。不及时处理可能导致安全隐患，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理租房床板断裂，可协商、诉讼或仲裁。建议先与房东协商，明确责任后协商解决方案；协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼；也可选择仲裁机构进行裁决。选择方式需考虑效率、成本及个人情况。 ✫✫✫✫✫有法律
可以开具出生证明**。根据我国《民法典》规定，新生儿可以跟父母姓，也可在特定情况下选取其他姓氏。这些特定情况包括选取其他直系长辈血亲的姓氏，或基于法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏，以及有不违背公序良俗的其他正当理由。若姓氏选择引发争议或无法达成共识，可能影响新生儿权益时，应及时咨询法律专业人士。**分析说明**：从法律角度看，新生儿不跟父母姓并不违反法律规定，只要符合上述特定情况之一。在办理出生证明时，应提供必要的证明文件，如出生医学证明、父母双方的结婚证、户口簿和居
上下楼未交暖气费，可能需要交过热费。详细分析：从法律角度来看，过热费的收取具有一定的合理性。首先，它是基于供暖合同的约定而产生的，用户应当遵守合同规定并按时支付费用。其次，即使家中无人居住，供暖系统仍然需要为该房屋提供一定的热量以保持其温度不低于规定的标准，这会产生一定的成本。因此，很多地区规定，即使住户不参加集体供暖，也必须通过物业公司向供热企业交纳一定比例的基础供热费，即过热费。问题严重性提醒：如果收到供暖公司的催缴通知或法律函件，表明问题可能已经比较严重，建议
拼多多东西到了，QQ冻结一般不影响快递信息通知。分析：从法律角度看，QQ冻结是腾讯公司对QQ账号的一种管理措施，与拼多多快递信息的接收无直接关联。拼多多快递信息的通知通常通过短信、拼多多APP内消息或物流公司的官方渠道发送，不依赖于QQ账号。提醒：若长时间未收到快递信息，且已确认快递已送达，但无法通过拼多多APP或短信等途径获取具体信息，可能表明存在信息同步或通知渠道的问题，此时应及时联系快递公司或拼多多客服寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
房贷逾期被起诉，律师费需自行承担。依据《律师法》等规定，律师费由当事人与律师协商确定，案件受理费则需按规定交纳。若不及时处理，可能导致房产被查封、拍卖等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房贷逾期被起诉需应对。具体操作：1.尽快与银行联系，尝试协商还款计划，避免诉讼。2.若协商无果，咨询律师了解应诉流程，准备相关证据材料。3.在法庭上积极辩护，争取有利判决。4.无论结果如何，都需按规定支付诉讼费，律师费可与律师协商确定。
刑满释放人员可携带相关材料前往政府相关部门申请补贴。分析说明：根据《中华人民共和国监狱法》第三十七条，刑满释放人员如果丧失劳动能力，且没有法定的赡养人、扶养人，同时也缺乏基本的生活来源，有权获得当地人民政府提供的救济。这些救济通常包括街道补助、一般低保以及失业救济金等。申请时需提供刑满释放证明、身份证明、家庭情况证明等材料，前往户籍所在地或居住地的政府相关部门（如民政部门）提出申请。提醒：若申请过程中遭遇不公正对待或长时间未得到回复，表明问题比较严重，应及时寻求法律
扣三天工资不合适。依据《工资支付暂行规定》，单位扣工资需合法，且扣除部分不得超过月工资的20%。否则，可能构成违法克扣工资，影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位违规扣工资，员工可先与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合适。处理方式：1.与单
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