劳动监察部门在特定情形下可不予受理。依据《劳动保障监察条例》若干规定，如已按劳动争议处理或诉讼等情形，将不予受理。未及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动监察不予受理有规定。操作如下：1.若已提起劳动争议，则继续走调解、仲裁或诉讼流程；2.若未提起，且属于劳动监察范畴，可重新整理材料向劳动监察部门提交；3.注意保留证据，避免超过2年时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动监察不予受理问题，常见方式为通过劳动争议程序或诉讼解决。选择时需根据是否已提起劳动争议处理或诉讼来决定后续步骤。