工伤九级可获赔偿。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获8个月本人工资的一次性伤残补助金，解除合同还有医疗和就业补助金。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿获取。
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工伤九级赔偿明确。操作如下：1. 申报工伤，进行伤残鉴定；2. 根据鉴定结果，领取8个月工资的一次性伤残补助金；3. 如解除合同，再申请医疗和就业补助金；4. 医疗费实报实销，确保治疗无忧。
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工伤九级赔偿方式多样。常见有领取一次性伤残补助金、医疗及就业补助金。选择时需考虑个人实际情况及未来职业规划，确保权益最大化。