8岁小孩在父亲去世后，能否从父亲单位领取抚恤金需视情况而定。分析说明：从法律角度来看，如果孩子父亲是因工死亡，根据《工伤保险条例》，未成年子女可以作为供养亲属享受供养亲属抚恤金。若父亲非因工死亡，但单位有相关规定或福利政策，孩子也可能获得一定抚恤。此外，若家庭困难且符合低保条件，孩子可申请最低生活保障。提醒：若孩子生活陷入极度困境，或单位拒绝支付应得抚恤金，表明问题比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：针对8岁小孩在父亲去世后能否从父亲单位领取抚恤金的问题，常见的处理方式主要有以下几种：*若父亲因工死亡，孩子需准备相关材料向父亲单位提交申请，要求支付供养亲属抚恤金。*若父亲非因工死亡但单位有相关规定，孩子需查询单位规定并确认是否符合抚恤条件，然后向单位提交申请。*若家庭困难且符合低保条件，孩子可向当地民政部门提出申请，以获取最低生活保障。选择不同处理方式时，应根据实际情况和法律规定进行权衡，确保选择最适合自己的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：*若父亲因工死亡：孩子需准备户口簿、身份证、父亲死亡证明等相关材料，向父亲单位提交申请，要求根据《工伤保险条例》支付供养亲属抚恤金，直至年满十八周岁。*若父亲非因工死亡但单位有相关规定：孩子应先查询并了解单位的具体规定，确认自己是否符合抚恤条件。然后，向单位提交申请，并附上必要的证明材料。如单位拒绝支付，可咨询律师并采取法律手段维护权益。*若家庭困难且符合低保条件：孩子需准备家庭收入证明、户口簿等材料，向当地民政部门提出申请。配合民政部门进行调查核实，确保申请信息真实准确。经审核通过后，按规定领取最低生活保障金。在处理过程中，应确保提供的材料真实有效，并严格按照法律规定和程序进行操作。