公司春节15天假期不带薪违法，法定节假日应带薪。依据《劳动法》，法定节假日工作应获加班工资，不支付将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。
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处理公司春节不带薪假期，可先与公司沟通协商，要求按规定支付工资。协商无果时，应收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分度决定。
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公司春节不带薪可维权。操作：1.与公司沟通，明确表达诉求，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，整理工作合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。