病假期间单位不给工资不合法。依据《劳动法》规定，病假期间企业应支付病假工资或疾病救济费，且不得低于最低工资标准的80%。不支付将违反法律，损害员工权益，可能导致劳动纠纷。
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病假期间单位不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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病假不给工资违法。处理方式：1. 与单位沟通，明确法律依据，要求支付；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供病假证明等材料；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关证据，如工资条、病假单等，通过法律途径追讨。