国营企业转派遣离职，可诉请经济补偿金。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应支付解除或终止劳动合同的经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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离职补偿可协商或诉讼。具体操作：1. 与劳务派遣单位协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理离职补偿，可协商、调解或诉讼。建议先与劳务派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。