员工辞职无需单位批准，提前通知即可。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，不批可投诉。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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员工辞职不批常见处理为投诉或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动部门投诉，以确保合法权益得到保障。
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辞职不批可这样处理：1. 与用人单位沟通，明确辞职意愿及原因；2. 若沟通无果，准备辞职信，保留证据；3. 向劳动部门投诉，依据《劳动合同法》维权；4. 等待处理结果，必要时寻求法律援助。