您可以向劳动部门投诉申请强制工伤赔偿。根据《工伤保险条例》等，未签劳动合同不影响工伤认定，老板需负责医药费。不及时处理，可能导致您权益受损，赔偿无望。
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常见处理方式有投诉劳动部门、申请工伤认定、劳动仲裁等。选择时，应优先考虑工伤认定，以确保权益；若老板拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或强制执行。
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可追讨医药费。操作：1. 就医并保存医疗记录；2. 向劳动保障部门申请工伤认定；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4. 投诉劳动监察或提请劳动仲裁；5. 老板拒赔，则申请法院强制执行。