被公司辞退后，可按规定申请领取失业金。

分析说明：根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。被公司辞退属于非因本人意愿中断就业，因此符合条件可领取失业金。

提醒：若失业金申请被拒绝或流程复杂难以处理，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：

从法律角度，被公司辞退后领取失业金的常见处理方式包括准备相关材料、办理失业登记、提交申领表和等待审核。

选择建议：按照当地人力资源和社会保障局或社保经办机构的要求准备材料，并遵循其指引办理失业登记和提交申领表。确保材料的真实性和完整性，以提高审核通过率。
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具体操作如下：

1. 准备材料：包括个人身份证明（如身份证、户口簿）、失业证明（由用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明）、求职证明（表明有积极的求职意愿和行动）以及其他可能需要的材料（如失业保险缴费证明书、照片等）。
2. 办理失业登记：携带准备好的材料，到所辖社区或公共就业服务机构办理失业登记，并获得失业登记证明。
3. 提交申领表：持失业登记证明、个人身份证明和失业证明等材料，到社会保险经办机构提交失业保险金申领表。
4. 等待审核与发放：经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，失业金将会每月按时转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中。

请确保按照当地规定和要求进行操作，以顺利领取失业金。