久病不愈超一月或特殊情况可办停薪留职。《劳动法》规定，符合条件的员工可申请。不及时处理可能导致员工权益受损或单位管理混乱。
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久病或特殊可停薪留职。操作：1. 久病不愈者，需准备医疗证明，向单位提交停薪留职申请；2. 特殊情况不能上班，需说明情况并申请；3. 单位审核通过后，办理停薪留职手续，注意期限一般不超过二年。
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办理停薪留职常见方式有：提交病假单和申请。久病不愈者需提供医疗证明，特殊情况需单位审批。根据具体情况选择合适方式。