和父母不同姓不会影响公务员政审。从法律角度看，公务员政审主要考察个人是否违法犯罪、受过处罚或被开除公职等行为，并不涉及姓氏问题。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，也并未提及父子必须同姓才可录用为公务员。只要个人没有违反相关法律法规，且符合公务员录用的其他条件，政审即可通过。如果政审过程中对个人信息真实性有反复质疑，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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从法律的角度，针对和父母不同姓在公务员政审中的不同情况，具体处理方式如下：1. 若政审机构对姓氏问题提出疑问，应立即提供出生证明、公安机关的证明等权威材料，证明与父母关系的真实性。2. 若政审机构要求补充其他家庭成员信息或证明材料，应积极配合，及时提供完整的家庭关系证明和个人品德、遵纪守法情况的证明材料。3. 若政审过程中出现沟通障碍或信息不一致的情况，建议主动与政审机构沟通，解释清楚姓氏不同的原因，并提供相关证明材料，消除政审机构的疑虑。4. 若政审机构对证明材料有特定格式或内容要求，应严格按照要求准备材料，确保信息的准确性和完整性。在整个政审过程中，应保持积极、配合的态度，确保政审顺利进行。
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从法律角度，对于和父母不同姓在公务员政审中可能引发的担忧，常见的处理方式包括：准备充分的证明材料，如身份证、户口本、出生证明等，以证明个人信息的真实性；与政审机构积极沟通，主动解释姓氏不同的原因，并提供相关证明材料。在选择处理方式时，应根据个人实际情况，结合政审机构的要求进行。如果政审机构对证明材料有特定要求，应优先满足其要求。