能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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常见处理方式为申请工伤认定。应先收集证据，如医疗记录、目击者证言等，然后向单位或社保部门提交工伤认定申请，根据认定结果享受相应待遇。
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可申请工伤。操作如下：1.确保伤害发生在工作时间和工作场所；2.收集医疗证明、事故报告等证据；3.向单位提出工伤认定申请；4.若单位不配合，可向当地社保部门直接申请；5.根据认定结果，享受工伤医疗、康复等待遇。