员工上班时突发脑出血死亡，公司需协助申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，此情况可视同工伤，公司应帮助家属申请，以获得丧葬费、工亡补助金。若不及时处理，家属可能无法获得应有的赔偿，增加经济负担。
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员工上班脑出血死亡，公司应负责。操作如下：1. 立即报告并协助家属申请工伤认定；2. 准备相关医疗证明、工作证明等材料；3. 如不符合工伤条件，可与家属协商其他补偿方式；4. 确保处理过程合法合规，避免纠纷。
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员工上班突发脑出血死亡，常见处理方式为申请工伤认定。若符合视同工伤条件，用人单位需协助家属申请；若不符合，可考虑其他途径如人道主义援助。选择时应根据具体情况，确保家属权益得到最大化保障。