不可以直接走。依据《中华人民共和国劳动合同法》，没签合同但形成事实劳动关系，需先协商或提前通知。直接离职可能需承担法律责任，且用人单位若未签合同超过一月，还需支付二倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应先与用人单位协商或提前三十日书面通知。选择协商可快速解决，选择书面通知则需确保通知内容合法且提前时间足够，以避免法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能直接走。操作如下：1.与用人单位协商，表达离职意愿并寻求解决方案；2.若协商无果，提前三十日以书面形式正式通知用人单位，通知中明确离职日期及原因；3.保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。