公司中秋不放假可投诉。依据《劳动法》，公司应遵守国家法定节假日规定，不放假属违法行为。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如加班费未付等。
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投诉公司不放假有多种方式。可通过书面或上门向劳动行政部门投诉，这是常见且有效的方式。选择时，应考虑便捷性和处理效率，书面投诉需详细陈述事实，上门投诉可直接沟通。
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公司不放假可投诉。操作如下：1.收集证据，如加班记录、公司通知等；2.书面投诉至劳动行政部门，说明情况并附上证据；3.或直接上门投诉，与工作人员当面沟通；4.等待处理结果，如公司被责令改正或支付赔偿。