退休时公司未缴公积金，你有权要求补缴或补偿。分析：根据《住房公积金管理条例》，用人单位有义务为员工缴纳住房公积金。若公司未为你缴纳，退休后你仍有权要求公司补缴你工作期间应缴的公积金，或根据实际情况要求相应的经济补偿。这涉及到你的合法权益，公司不能因你退休就逃避这一责任。提醒：若公司拒绝补缴或补偿，且态度强硬，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，通过沟通促使公司补缴公积金或给予经济补偿；二是若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，由管理中心进行调查处理，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若公司态度积极，愿意协商，则首选协商方式；若公司拒绝配合，则应果断选择向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达你的诉求，即要求补缴工作期间应缴的公积金或给予相应的经济补偿。同时，收集并保留好与公司沟通的相关证据。2.投诉阶段：如协商无果，可向当地的住房公积金管理中心提交书面投诉，附上工作证明、工资单等证据材料。管理中心将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.仲裁或诉讼阶段：若对管理中心的处理结果不满意，或公司仍不履行义务，可提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、公积金缴纳记录等，以证明公司未履行缴纳公积金的义务。法院或仲裁机构将依法作出裁决，要求公司承担相应的法律责任。