一月二十八日如为法定假日则有三倍工薪。依据《劳动法》，法定假日工作应支付三倍工资，未支付将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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一月二十八日工薪问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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一月二十八日工薪视情况而定。如为法定假日，应获三倍工资；非法定假日，则按常规工资计算。具体操作：1.确认当日是否为法定假日；2.是则与用人单位沟通要求三倍工资；3.沟通无果，准备证据申请劳动仲裁。