失业金一般不能简单地在两个厂累计。从法律角度看，失业金的领取是基于失业保险制度的，它要求失业人员满足一定条件，如非自愿失业、缴纳失业保险费满一定期限等。每个厂的失业保险缴纳记录是独立的，失业金的计算也是基于单个缴纳记录。如果失业人员在两个厂都有缴纳记录，但未达到单个厂的领取条件，则不能累计领取。若失业金无法领取，且生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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从法律角度，针对失业金在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若在两个厂都有缴纳失业保险费，但未达到单个厂的领取条件，应分别向两个厂的所在地社保局咨询，了解各自的缴纳记录和领取条件，看是否能通过合并计算满足领取条件。2. 若满足领取条件，但遭遇领取障碍，如被错误判定为不符合条件、领取金额计算错误等，应向当地社保局提出异议，并提供相关证明材料。若社保局未予解决，可申请行政复议或提起行政诉讼。3. 在整个过程中，若遇到法律难题或需要专业法律支持，应及时联系法律援助机构，寻求律师的帮助。律师可以协助分析案情、准备证据材料、代理行政复议或诉讼等。
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从法律角度，处理失业金问题的常见方式有：咨询当地社保局或劳动部门，了解具体的失业保险政策和领取条件；若对政策有疑问或遭遇不公平待遇，可申请行政复议或提起行政诉讼；同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。选择不同处理方式时，应考虑自己的实际情况和需求。若只是对政策不了解，建议直接咨询相关部门；若认为自己的权益受到侵害，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼；若需要专业的法律帮助，则应寻求法律援助机构的支持。