针对工伤十级离职员工，根据《工伤保险条例》的规定，您有权领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补偿是您的法定权益，与单位无关，您在离职时有资格获得。
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处理工伤十级离职赔偿时，建议您首先尝试与单位进行协商。若协商无果，再考虑采取法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择最合适的处理方式时，请结合自己的实际情况和法律规定。
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具体操作步骤如下：首先提出离职申请并同时要求工伤赔偿。单位在您的离职过程中应支付相应的补助金。如遭遇单位拒绝支付的情况，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在此过程中，准备好工伤认定决定书、伤残鉴定书等证据以证明自己的工伤等级和应享待遇。