在福建，工伤赔付标准主要涵盖以下这些方面。首先是一次性伤残补助金，它是根据伤残等级来确定的，就像十级伤残，那就是7个月的本人工资。然后还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项的标准和职工的平均工资以及伤残等级是有关系的。
在停工留薪期这段时间里，员工原来的工资福利待遇可不会变。要是因为工伤而需要生活护理的话，那会分为三个等级来支付护理费。
另外，还有工伤医疗费、康复费以及辅助器具费等等这些费用。工伤赔偿的计算可不是那么简单的，得综合考虑好多因素，像工资水平、医疗费用、伤残等级鉴定结果之类的。所以，大家要是遭遇了工伤，一定要赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能明确具体的赔偿数额。
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福建的工伤赔付标准那可真是有不少门道。就拿那一次性伤残补助金来说，这就跟打游戏升级似的，十级伤残就相当于升了十级，能拿到7个月本人工资。比如说一个员工平时每个月工资是5000元，那十级伤残了，一下子就能拿到5000乘以7等于35000元。
再看看那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这就跟当地的职工平均工资以及伤残等级挂钩。要是当地职工平均工资是8000元，六级伤残的话，那这两项补助金加起来可不少。
停工留薪期那可是很关键的，这段时间员工虽然没上班，但是原工资福利待遇可不能变。就像一个员工平时每个月能拿6000元的工资，那停工留薪期这几个月他也能照样拿6000元。
要是因为工伤需要生活护理，那可得分三个等级来支付护理费。比如轻度生活不能自理，每月可能要支付1000元护理费；中度可能是1500元；重度那就得2000元。
还有工伤医疗费、康复费、辅助器具费这些，那都得根据实际情况来算。就拿工伤医疗费来说，要是员工住院治疗，那所有的医疗费用都得算进去。康复费也是一样，为了让员工能尽快恢复健康，这笔费用可不能少。
所以，工伤赔偿计算那可真是个复杂的活儿，得综合考虑好多因素。这时候要是能及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，那就能明确具体的赔偿数额，可别耽误了自己的权益。
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在福建，工伤赔付标准主要涵盖这么几个方面。就拿一次性伤残补助金来说，这可是根据伤残等级来确定的。比如说十级伤残，那就是7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，它们的标准跟职工的平均工资以及伤残等级那可是密切相关的。
在停工留薪期这段时间里，职工原来的工资福利待遇可不会变。要是因为工伤而需要生活护理的话，那可是要分为三个等级来支付护理费的。
另外，还有工伤医疗费、康复费以及辅助器具费等等这些费用。工伤赔偿的计算可是挺复杂的，得综合考虑好多好多因素，像工资水平、医疗费用、伤残等级鉴定结果之类的。所以，大家要是遭遇了工伤，可一定要赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能明确具体的赔偿数额，可别耽误了自己的权益。
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在福建，工伤赔付标准主要涵盖这么几个方面。那一次性伤残补助金，是按照伤残等级来确定的，就好比十级伤残，那就是7个月本人的工资。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两者的标准跟职工的平均工资以及伤残等级可是密切相关的。
在停工留薪期这段时间里，员工原本的工资福利待遇可不会变。要是因为工伤而需要生活护理的话，那会分成三个等级来支付护理费。
另外，还有工伤医疗费、康复费以及辅助器具费等等这些费用。工伤赔偿的计算可是挺复杂的，得综合考虑好多因素，像工资水平、医疗费用、伤残等级鉴定的结果之类的。所以，大家要是遭遇了工伤，一定要赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能明确具体的赔偿数额，可别耽误了自己应得的权益。