即使没有劳动合同，仍然可以申请工伤认定。根据相关规定，可以通过工资支付记录、工作证等方式证明劳动关系的存在。建议尽快申请，以保障工伤权益不受影响。
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对于无劳动合同的情况，申请工伤认定需要提供的证据包括工资支付记录、工作证等。请根据实际情况选择提供合适的证明材料，确保材料的真实性和完整性。
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可以，即使没有劳动合同，你仍然有资格申请工伤认定。需要提供能证明劳动关系的材料，如工资支付记录和工作证等。具体操作包括整理相关证据，向当地劳动保障部门提交申请，并配合部门的调查和核实工作。