当遇到拖欠工资的情况时，以下这些证据可要重点留存。
劳动合同那可是至关重要的，它就像是一把钥匙，能明确地打开双方劳动关系的大门，同时也清晰地呈现出工资待遇等关键信息，让你对自己应得的报酬有个清晰的认知。
工资条也不能忽视，它就像是工资的“账本”，能详细地反映出工资的构成，比如基本工资、绩效工资等，还有发放的时间以及具体的金额，让你一眼就能看出工资是否按时足额发放。
考勤记录更是关键，它能有力地证明你的工作时长和出勤情况，要是因为考勤问题导致工资被克扣，有了考勤记录就可以明辨是非。
工作邮件和工作群聊天记录也很有价值，里面可能会涉及到工作安排以及与工资相关的沟通内容，这些都能成为你维权的有力证据。
银行流水就像是工资的“足迹”，能清晰地体现出工资的发放情况，让你清楚地看到工资是怎么到账的。
公司盖章的欠条或相关书面承诺就更直接了，明确地表示了公司对拖欠工资的确认以及还款计划，让你心里有底。
录音录像也不错，要是你和公司负责人就工资拖欠问题有过沟通，把这些都录下来，那可是很有说服力的证据。
最后，证人证言也不能少，同事能证明你的工作以及工资拖欠的事实，多一份证言就多一份保障。保留好这些证据，在维护自身权益的时候就能有足够的力量。
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拖欠工资这事可得留好这些证据。劳动合同那可是关键，就像是给你们俩的关系盖了个章，啥都明明白白的。工资条，就像工资的小账本，啥时候发、发多少都写得清清楚楚。考勤记录能证明你有多努力工作，没偷懒。工作邮件和群聊记录，那可是工作的点点，跟工资有关的事儿都在这儿。银行流水就是工资的“行踪”，去哪儿了一目了然。公司盖章的欠条或者书面承诺，那就是公司亲口承认拖欠工资，还有还款计划。录音录像就像个小侦探，把和公司负责人谈工资拖欠的事儿都录下来。证人证言也很重要，同事们都能帮你证明工作和拖欠工资的事实。有了这些证据，你在维护自己权益的时候就有底气。那你说说，要是没这些证据，该咋维护自己的权益？
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在遭遇拖欠工资的情形时，以下这些证据需要着重进行保留：
首先是劳动合同，它就像是一把钥匙，能够清晰地明确双方之间的劳动关系，以及诸如工资待遇等极为关键的信息。
工资条也不容忽视，它就像是工资的“账单”，能详细地反映出工资的构成、发放的具体时间以及金额的多少。
考勤记录更是重要，它如同一份工作的“考勤单”，可以有力地证明您的工作时长以及出勤的实际情况。
工作邮件以及工作群聊天记录也不能放过，这些就像是工作中的“通讯记录”，其中涉及到的工作安排以及与工资相关的沟通内容，都能为您的权益维护提供依据。
银行流水宛如工资的“流动轨迹”，能够清晰地体现出工资的发放情况。
公司盖章的欠条或者相关的书面承诺也极具价值，它们就像是公司对拖欠工资行为的“确认书”，明确了公司对拖欠工资的确认以及还款的计划。
此外，录音录像也能发挥重要作用，比如与公司负责人就工资拖欠问题进行沟通的录音录像。
还有证人证言也不容忽视，同事作为见证者，他们能够证明您的工作以及工资被拖欠的事实。
当您妥善保留了上述这些证据，在日后维护自身权益的时候，这些证据就会如同坚实的后盾，为您提供强有力的支持，让您能够更有底气地去争取自己应得的工资。
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要是碰到拖欠工资的事儿，下面这些证据可得重点留着。
首先是劳动合同，这可是明确咱和公司之间劳动关系以及工资待遇等重要信息的家伙事儿。就好像一把钥匙，能打开维权的大门。
工资条也很关键，它能清楚地反映出工资的构成，啥时候发的，发了多少金额，就跟个小账本似的，让你对自己的工资情况一目了然。
考勤记录那也是必不可少的，它能有力地证明你在公司的工作时长以及出勤情况，要是没考勤记录，到时候都不知道自己到底干了多少活儿。
工作邮件和工作群聊天记录也不能忽视，这里面说不定就有关于工作安排的内容，还有跟工资相关的沟通，可都是证据。
银行流水也很重要，它能直观地体现工资的发放情况，就跟个小雷达似的，能帮你探测到工资有没有按时到账。
要是公司能给你盖个章的欠条或者相关书面承诺就更好，这就相当于公司亲口承认拖欠工资，还把还款计划都写得明明白白的，多靠谱。
再有录音录像也不错，比如你和公司负责人就工资拖欠问题的沟通，都能给录下来，到时候可就是有力的证据。
最后，证人证言也不能少，要是有同事能站出来证明你的工作以及工资拖欠的事实，那可就更有说服力。
总之，把这些证据都好好保留着，到时候在维护自己的权益的时候，它们就能给你提供超级有力的支持。