要是农民工大哥在工地干活儿时不小心受伤了，但是没有签过劳工合同的话，还是有机会拿到赔偿金的！首先得想办法找点儿能证明你和他们是劳动关系的证据，比如说工资单工作证件或者问问工地上的同事们，看看能不能找到什么有用的信息。接下来就去当地的劳动保障部门申请工伤认定。只要被认定成工伤了，那用人单位就得按照《工伤保险条例》来给你赔偿。赔偿的内容包括医药费护理费还有你因为受伤而不能上班的那段时间里的工资等等。不过万一用人单位不肯赔怎么办？这时候农民工大哥就可以去申请劳动仲裁，或者直接到法院起诉他们。
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要是农民工在工地上受了伤，可是又没签过什么劳动合同，那也还是有办法去找老板赔偿钱的~最先做的就是想办法把你在那里干活的证据给找出来，比如说工资发给你的银行流水还有你上班时候戴的那个工作牌或者是跟你一起干活的工友们给你作证的话语等等这些都行。接下来就得去当地的劳动保障部门去申请工伤认定。只要这个认定结果一出，你的老板就得按照《工伤保险条例》来给你赔钱了。这其中包括了医药费护理费还有你因为受伤不能继续工作的那段时间里的工资等等这些费用。但是如果你的老板不愿意给你赔钱的话，那你就可以去申请劳动仲裁或者直接到法院去告他。
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农民工在建筑工地作业过程中遭受伤害，尽管未签订劳动合同，仍有权寻求法律上的赔偿支持。首要步骤是搜集并保留能够证明劳动关系确实存在的相关证据材料，例如工资发放记录，工作证件，同事朋友的佐证人证言等等。紧接着，当事人可向当地劳动保障行政管理部门提出工伤认定申请。一旦工伤得到确认，用人单位必须依照《工伤保险条例》中的相关规定，承担相应的赔偿责任。赔偿范围涵盖了医疗费用，护理费用，以及因伤导致的停工留薪期间的工资收入损失等多个方面。倘若用人单位拒绝履行赔偿义务，农民工可以依法申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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农民工在建筑工地受伤未签合同也能求偿。先搜集工资记录等证明劳动关系的材料，向劳动保障部门申请工伤认定。工伤确认后，用人单位依规定赔偿，包括医疗费、护理费、停工留薪工资等。若单位拒赔，可申请劳动仲裁或向法院起诉维权。