吴亮律师
若为用人单位在劳工合约期满之后选择不再续签合同时,劳动者将有机会获取相应的赔偿金。一般而言,用人单位理应向劳动者支付一定金额的经济补偿作为对其所受损失的补偿。然而,若系劳动者自身不愿续签,那么用人单位便无须支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫要是用人单位在劳动合同到期以后不想再跟你续签了的话,那作为劳动者,你还是有机会拿到一些赔偿金的。一般来说用人单位应该给你一定的经济补偿才对。但是,如果是你自己不想再续签了,那么用人单位就不用给你任何经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位不愿续签劳动合同,劳动者有权得到赔偿。通常,用人单位需向劳动者提供经济补偿。但如若是员工拒绝续签,则用人单位不必支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫要是你所在的那家公司在合同期满了之后不再跟你继续签的话,那你还是有机会拿到一些钱的。一般来说公司应该给你一笔经济补偿金。但是,如果是你自己不想再续签的话,那公司就不用给你这笔钱。
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