未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。主要内容有：1、就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；2、禁止未成年工从事有害健康的工作；3、对未成年工实行工作时间的保护。对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作；4、对未成年工进行健康检查。用人单位需要对未成年工，定期进行健康检查。
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因为法律的制订不仅为了惩罚人，而更为了挽救人，未成年人的心智还不成熟，识别事物的能力相对较低，且容易冲动，在容易伤害别人的同时也容易受到别人的伤害，所以，有必要予以特殊保护
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未成年人保护法及刑法，民法总则都有规定