面临临时工被解雇这一状况时，为了确保自身权益得到有效维护，确有必要遵循如下一系列严谨详尽的离职程序步骤：首先，务必积极主动地联络公司有关负责人进行深入洽谈，以便全面把握解除聘用关系的真实缘由以及相关规章制度。其次，应当将在职务范畴内所使用过的各种公司财物，例如道具、设备等悉数归还给用人单位。再者，依据公司内部规范要求，认真如实填报离职申请书，明确确认工作职责转移事宜及各种在乎事项的跟进处理情况。最后，及时妥善地与财务部门就薪酬收入与可能涉及到的赔偿金进行精确算度并予以结清。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你是临时工被炒鱿鱼了的话，其实也不要慌，还是有很多事儿要办。第一步就是找你老板谈谈，问问为什么把你给辞退了，还有他们公司里关于这方面的规矩是啥样的。然后把你在工作期间用过的那些公司的东西，比如工具、设备什么的，都还给人家。接下来就按照公司的要求填个辞职申请表，确认一下你的工作已经交接清楚了没有。最后一步，就是去跟财务那边算算你的工资和可能有的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工被解雇需走以下程序：首先，和负责人详谈，明了开除缘由和规定；其次，归还所用公司财产，如器具、设备等；再次，按要求填好辞职申请书，确认工作交接无误；最后，向财务部门结账领薪及补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你是个临时工，不小心被老板炒了鱿鱼的话，那你得赶紧按照下面这几个步骤来办离职手续：第一步就是去找你们领导聊聊天，弄清楚到底为啥要把你开掉，还有哪些东西是你应该还回去的。然后把你在上班时用过的公司物品给交出去，比如你的工具或者工作设备什么的。接着根据公司的规定填好那个叫“离职申请表”的玩意儿，确定好你的工作任务已经顺利交代给别人了。最后一步，去跟财务部门算清工资和你可能得到的赔偿金。