如何判断劳动关系？可通过工资支付凭证、社保记录及工作证等证明材料来确定。这些证明材料在《民事诉讼法》中具有法律效力。不确认劳动关系可能会影响劳动者的权益，如工伤赔偿和劳动报酬等。
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要确认劳动关系，可以通过提供工资支付凭证或工作证等方式。选择何种方式取决于具体情况，工资支付凭证可以证明劳动关系的存续时间和报酬情况，而工作证则可直接证明劳动者身份及其所属单位。
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判断劳动关系需要提供相关证据，包括：工资支付凭证以证明劳动关系和工资情况；工作证或服务证以证明劳动者身份；招工登记表以显示招用记录；以及考勤记录等证明工作时长。这些都是确认劳动关系的重要证据。