工伤发生后购买的保险无法覆盖此次工伤的相关费用。因为工伤认定和赔偿是基于工伤发生时的保险状态。根据《工伤保险条例》，用人单位在工伤发生后需承担一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果未购买社保，这些费用将由用人单位全额承担。因此，及时购买社保对于工伤后的赔偿处理至关重要。
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对于已经发生工伤的情况，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果已经购买了社保，可以根据《工伤保险条例》的规定，申请相应的补助金。如果没有购买社保，建议与用人单位协商解决费用问题，如协商无果，可寻求法律援助来维护自己的权益。
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工伤发生后购买社保无法获得赔偿。建议：1. 立即进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益；2. 如果已购买社保，可以按照《工伤保险条例》的规定申请相应补助金；3. 若未购买社保，应与用人单位协商解决赔偿问题，如若协商不成，可考虑通过法律途径解决。