社保补缴流程包括提出申请、审核备案及打印核定表等步骤。
分析说明：社保补缴需根据身份不同分别向单位或户籍所在地的社保机构提出申请，单位需准备职工档案、补缴申请表等材料，并通过社保信息系统录入补缴明细；个人则按属地原则在户籍所在地社保机构办理。提交后，由市级人力资源社会保障部门进行审核备案，符合办理规定的将打印核定表。
提醒：若补缴流程中出现材料多次被退回或审核不通过的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，社保补缴的常见处理方式主要分为单位补缴和个人补缴。
选择建议：若因单位原因漏缴社保，应由单位负责补缴；若个人自行补缴，则需前往户籍所在地的社保机构办理。选择时，需根据自身实际情况和补缴原因进行决策。
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具体操作如下：
1. 单位补缴：单位需向社保经办机构提交职工档案、补缴申请表、劳动合同等材料，并通过社保信息系统录入补缴明细。之后导出补缴报盘文件并打印相关表格，加盖公章后提交审核。审核通过后，办理机构将打印核定表，单位按核定表内容缴纳社保费用。
2. 个人补缴：个人需携带身份证、户口本等材料前往户籍所在地的社保机构提出申请。之后，社保机构将审核申请材料，符合规定的将打印核定表。个人按核定表内容缴纳社保费用即可。
在特殊情况下，如跨年补缴或补缴时间超过三个月，可能还需提供额外的审批材料或进行前置审批。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保机构以获取准确信息。