对工作期间受伤而公司未购买保险的情况，首要步骤是申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，公司需承担工伤待遇支付责任，涵盖医疗费、护理费等。忽视此流程可能损害员工权益，并可能导致公司面临法律制裁。
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在未购买工伤保险的前提下遇到工伤问题，员工可以采取以下措施：首先，申请工伤认定并要求公司赔偿；其次，若需要法律援助或咨询律师，应当结合个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性来做出选择。这样既能保障自己的权益，也能更加明确处理问题的方向。
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针对工作期间受伤而公司未购买保险的问题，核心操作包括：首先收集医疗证明和工伤事故报告等证据；然后向劳动部门提交工伤认定申请；如果构成伤残，接下来需要申请劳动能力鉴定；最后根据认定结果，要求公司赔偿相应的费用。这一流程是为了保障员工的权益，确保受伤员工能够得到应有的赔偿和关怀。