绩效奖金不是年终奖。年终奖是依据《劳动法》等，根据全年经济效益和工作业绩发放的一次性奖金，与绩效奖金不同。不及时明确区分，可能导致员工权益受损或企业管理混乱。
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绩效奖金≠年终奖。处理时：1. 明确两者定义，绩效奖金依工作表现，年终奖依全年效益；2. 制定不同考核标准与发放时间；3. 确保透明公正，避免混淆，保障员工权益。
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处理绩效奖金与年终奖的区分，常见方式是明确两者定义与发放标准。应参考《劳动法》及企业规定，根据工作性质、考核周期等选择适合方式，确保公平合理。