四同工龄指职工连续工龄，包括各单位应计入的工作时间。依据《劳动法》等法规，工龄是享受劳动权益的重要依据，如未正确计算，可能影响职工福利待遇。请及时咨询以确保工龄准确。
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处理四同工龄问题，常见方式有咨询单位人事、查阅档案记录、申请工龄认定等。选择时需考虑效率、准确性及个人情况，可综合单位配合度、证据充分性等因素做出决定。
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四同工龄涉及连续工作时间的计算。具体操作：1.向单位人事部门咨询工龄情况；2.查阅个人档案，核实工龄记录；3.如有问题，向劳动部门申请工龄认定；4.保留相关证据，以备后续使用。