兼职未签合同被辞退，符合法律相关规定，可以获取赔偿。包括但不限于经济补偿金及双倍工资。为避免失去赔偿权益，建议及时采取行动。
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未签合同被辞退的情况下，应寻求赔偿途径。首先与雇主进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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针对未签合同兼职被辞退的情况，劳动者有权要求赔偿。在主张赔偿前，应收集相关证据以证明劳动关系。计算应得的赔偿金额后，向雇主提出主张。如果无法协商解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律途径解决。